Під редакцією доктора Стефано Казалі
"друга частина
Фактори, що впливають на толерантність до змінної роботи
Індивідуальні особливості
Вік
Секс
Циркадна структура
Особистість / поведінка
Стратегії сну
Стан здоров'я
Сімейні та соціальні умови
Сімейний стан
№ та вік дітей
Ставлення родини
Робота партнера
Економічний дохід
Житло
Соціальні умови
Соціальна підтримка
На роботу
Суспільні послуги
Соціальна участь
Традиція позмінної роботи
Громадська організація
Умови праці
Компенсаційні заходи
Грошова компенсація
Організація роботи
Задоволення
Робочі навантаження
Консультації
Робочі години
Схеми зсуву
Зміна графіків
Через деякий час
Кількість нічних робіт
Гнучкий графік
Участь в організації
Епідеміологічні зміни
Вдосконалення
УМОВИ ПРАЦІ
Вдосконалення
УМОВА ЖИТТЯ
Законодавство
Дієта
Загальні профілактичні заходи
Фізичні умови
Зменшення важкої фізичної роботи
Житло
Обмеження годин
Транспортування
Тривалий (надзвичайний)
Суспільні послуги
Компенсаційні дії
ПРОТИВАГИ
ПРОТИПОМЕРИ
> гігієна праці
> зарплата
<навантаження
<нічні зміни
Збагачення роботи
<робочі години
> відпочинок та свята
> перерви на харчування та сон
> соціальні послуги
> нагляд за станом здоров'я
перехід на денну роботу
Слідкуйте за
Порушення сну
Порушення травлення
Астма та ХОЗЛ
Порушення репродуктивної функції
Вживання ліків / наркотиків
Гемералопія
Вік> 45 років
Особистість (тривога і невротизм)
Жінки з маленькими дітьми
Тривалі поїздки на роботу
Інші статті на тему "Змінні працівники та здоров'я"
- Змінна робота та наслідки для здоров’я
- Змінна робота та здоров’я
